Un juez federal dictaminó que la ciudad de Nueva York ha empleado métodos discriminatorios a la hora de contratar bomberos.El juez Nicholas Garaufis dijo que el proceso de entrada al cuerpo de bomberos está diseñado para impedir la contratación de afroamericanos, en violación de la Ley de Libertades Civiles.
Garaufis señaló que los exámenes usados para evaluar y calificar a los aplicantes han sido intencionalmente discriminatorios.
El Departamento de Asuntos Legales de la ciudad se mostró en desacuerdo con la decisión del juez.
En un comunicado, Georgia Perana, jefa de la división de Empleo y Asuntos Laborales del Departamento dijo que "simplemente no hay evidencia de que la Ciudad haya intentado discriminar a los aplicantes negros".
El Centro para los Derechos Consitucionales, organización que presentó la demanda en contra del Departamento de Bomberos, celebró la decisión del juez.
En un comunicado, la calificó como una victoria histórica en favor de las minorías de la ciudad.Fuente/NY1
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