Problema de ego, síndrome de conducta desafiante.!! Cuando el ego es más fuerte que la razón

El Trastorno de oposición desafiante es un síndrome que se caracteriza por una conducta retadora que tiene como señal desobedecer las peticiones de los adultos, y sentir ira y resentimiento con los demás. La persona discute, culpa a otros de sus propios errores; tiene pocos o ningún amigo; se involucra en problemas constantes, pierde la paciencia, es rencoroso, susceptible y se molesta con facilidad. Este trastorno se ve más en los niños entre las edades de 8 años hasta la adolescencia. Si hemos observado estos síntomas en nuestros hijos, debemos buscar ayuda con un profesional de la salud mental. Sin embargo, hay adultos que no han superado esta etapa.

Esta conducta desafiante se da mucho en los ambientes de trabajo y en los grupos a los que pertenecemos. Estas personas pasan la vida -y en muchas ocasiones ni se dan cuenta de ello- oponiéndose a lo que dicen los demás. Sobre todo, si ellos entienden que es una figura de autoridad. A todo le ponen un pero, y si dices algo, su respuesta es “eso no es así”. Esto se debe, en muchas ocasiones, a la falta de seguridad en sí mismos y a que tienen que estar haciendo valer su punto aunque esté incorrecto. Su complejo de inferioridad los hace estar todo el tiempo en “modo de batalla” para estar defendiendo sus puntos de vista y sus opiniones. También en ocasiones se debe a una proyección (debido a su falta de estima propia e inseguridad) que hacen en nuestra persona. Inconscientemente creen que están trabajando con su mamá, o papá, hermano, etc. Nos identifican con cualquier persona de su núcleo familiar con la que no han podido resolver sus situaciones.

¿Qué ocurre cuando tienes que interactuar con un adulto que tiene este síndrome de conducta desafiante? En ocasiones perdemos la paciencia, sin embargo, es bueno recordar que hay que tener misericordia con una persona que vive en continuo estrés y no se ha dado cuenta, por lo tanto, no puede mejorar su actitud. ¿Cómo vas a trabajar con alguien que está continuamente desafiando y poniendo en duda todo lo que dices u opinas? Con mucha paciencia y sobre todo con mucha compasión.

Para poder trabajar con alguien así, hay que ser tolerante. Recordando siempre que ser compasivo y tolerante no significa que vamos a permitir ser avasallados. En amor, le podemos hacer ver su conducta. Su primera reacción puede ser la negación. Algo que he puesto en práctica es formular una pregunta: Cuando dices eso ¿qué quieres decir?, Si piensas que lo que digo no es lo correcto, ¿qué es lo correcto para ti?, ¿Cómo lo resolverías? En muchas ocasiones se dan cuenta de su error, pero aun así no lo reconocen; el ego es más fuerte que la razón. En ese momento, oramos por ellos y porque su mente se llene de entendimiento.

La oración por otros, no solamente los ayuda, sino que nos enaltece y nos llena de buena energía ayudándonos a trascender cualquier reto.

..Fuente/Por Ma Prem Bhama